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TBD. ...Das Training „HR für Startups“ ist ein Lern- und Austauschformat zu den relevanten Themen des People Business in einem Startup. Als Teilnehmer erhältst Du für Dein junges Unternehmen einen Überblick um state-of-the-art sowohl intern als Arbeitgeber als auch extern am Arbeitsmarkt zu agieren.

Deine Fragen und das Entwickeln eigener Ideen und Lösungsansätze stehen im Fokus bei diesem interaktiven und erlebnisorientiertem Training.

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Im Detail

Warum und wann muss/sollte/darf ich mich als Start up mit HR beschäftigen?
Ich werde bald ein Arbeitgeber: Bedürfnisse und Ansprüche kennen und balancieren.
Welche Beschäftigungsform ist für mein Unternehmen die richtige?
Wo und wie finde ich die passenden Mitarbeiter/Kollegen - und sie mich?
Was brauchen meine Mitarbeiter und ich - und was macht für mich Sinn?
Das 1 x 1 im Arbeitsrecht: Grundlagen, die man wissen muss.
Wir trennen uns: wie geht das und was kommt danach?